Шилдэг залуу эрдэмтэн, эмч нар Ерөнхийлөгчийн нэрэмжит шагнал хүртлээ
Г.Занданшатар: Хүнсний хувьсгалыг үргэлжлүүлнэ
“ЭРДЭНЭС ТАВАНТОЛГОЙ" ХК 2025 ОНЫ 12 САРЫН 12-НЫ БАЙДЛААР 1,6 ИХ НАЯД ТӨГРӨГИЙН ТАТВАР ТӨЛӨӨД БАЙНА
Фото сурвалжилга: Хотын нэг өдөр
Оюу толгойн асуудлаарх өнөөдрийн нотлох баримтыг шинжлэн судлах сонсголд 95 гэрч оролцоно
Налайх дүүрэгт монгол өв уламжлал, ёс заншлын өргөө 100 ортой цэцэрлэгийн барилга угсралтын ажил дууслаа
“ИХ ТҮМЭН САНААЧИЛГА” ХӨТӨЛБӨРИЙН АЯЛАЛ ЖУУЛЧЛАЛЫН ЗӨВЛӨЛИЙН 16 ДУГААР УУЛЗАЛТ БОЛЛОО
СУРАГЧДЫН ДУНД "ETT-HERO 15/15" АЯЛАЛ ЗОХИОН БАЙГУУЛЛАА
2025 ОНЫ НҮҮРСНИЙ ЭКСПОРТЫН ХОНОГИЙН ДЭЭД ХЭМЖЭЭГ ШИНЭЧЛЭН ТОГТООЛОО
Евразийн эдийн засгийн холбоотой байгуулах худалдааны түр хэлэлцээрийг соёрхон батлах болон Стратегийн ач холбогдол бүхий бүтээгдэхүүний хангамж, нийлүүлэлтийг дэмжих тухай хуулийн төслүүдийг хэлэлцэв
GOOGLE EMPIRE LARRY PAGE, SERGEY BRIN БИЗНЕСИЙН ДҮРЭМ

• Дүрэм журам хэт олдоод ирэхээр шинэтгэл үгүй болдог.
• Том асуудлыг шийдэх нь жижиг асуудлыг шийдэхээс хялбар.
• Шинэ санаа, онооны ач холбогдлыг хэтрүүлж үнэлэхгүй байх нь их чухал.Өөрт чинь лут шинэ санаа төрнө гэдэг ямар их романтик гэдгийг би мэднэ ээ...Хэргийн гол нь бодож олох гэдэг нь ямар нэг агуу зүйл бүтээхэд шаардлагатай хамгийн бага чухал хэсэг гэдэгт байгаа юм.
• Аз жаргалыг мөнгөөр худалдаж авах биш гэж хүмүүс их ярьдаг л даа. Гэхдээ асар их мөнгө өчүүхэн ч гэлээ аз жаргал авчирдаг байх гэсэн бодол миний сэтгэлийн гүнд үргэлж нуугддаг байлаа. Гэтэл үнэн хэрэг дээрээ огт тийш биш байсан.
• Хэдий чинээ олон удаа туршиж бас бүтэлгүйтэнэ тэр чинээгээр үнэхээр хэрэгтэй, чулуу болох зүйлтэй тулгарах боломж их.
• Бид үргэлж л өнгөрсөн үе рүүгээ эргэн харж “Бүх зүйл урьдын адил байгаасай гэж мөрөөдөж байна” хэмээн харуусан уулга алдацгаасан, үргэлж нэгэн хэвийн хүмүүс байх ёсгүй.
• Интернэтийг хянадаг компани гэж байгаагүй, бүгдэд нээлттэй байсан болохоор л агуу болсон юм.
• Туршлага гэдэг давуу тал ч гэлээ заримдаа саад болох нь ч бий.
• Бид “Google” -ийг таны тархины гурав дахь хэсэг болгохыг хүсч байна.
• Олон хүн намайг гэнэн гэж үздэг. Гэхдээ би өөдрөг үзэлтэн байгаагүйсэн бол 1998 онд хайлтын системээ зохион бүтээхгүй байлаа.
• Өрсөлдөгчдөдөө төлөвлөгөөгөө мэдэгдэж байхын оронд барьц алдан сандарч байгаа сэтгэгдэл төрүүлж байсан нь хамаагүй дээр.
• Ийм компанийг удирдана гэдэг үргэлж асар том стресс. Гэхдээ би спортоор хичээллэдэг.
• Компани арван хүнтэй байснаа зуун ажилтантай болж өсөөд ирэхээр зарим ажилтныхаа нэрийг мэдэхгүй болдог. Үүнээс хойшоо орон тоогоо тайвнаар нэмэгдүүлээд байж болно.
• Ямар нэг чухал зүйл хийхийн тулд бүтэлгүйтэж дампуурах айдсаа давж гарах хэрэгтэй.
• Ямар ч бүтээгдэхүүн нийт тохиолдлын 10 хувьд нь асуудал болж болзошгүй байдаг ч яг ямар нь вэ гэдгийг урьдчилан хэлэх боломжгүй.
• Хүлээгдэж байснаас ямагт ихийг өгч байгаарай.
• Бид зөвхөн мөнгөний төлөө энэ бүхнийг хийдэг байсан бол компаниа аль хэдийнэ зарчихаад далайн эрэг дээр амарч байх байсан юм.
• Компаниуд шүүхийн нэхэмжлэл эсвэл өрсөлдөөнөөс биш харин буруу зүйл хийсэн, амбиц дутагдсанаас болж дампуурдаг юм.
“GOOGLE” КОМПАНИЙГ ҮНДЭСЛЭГЧИД МӨНГӨ ХҮНИЙГ АЗ ЖАРГАЛТАЙ БОЛГОДОГ ЭСЭХ, БУСАД КОМПАНИУД ЯАГААД ДАМПУУРДАГ ТАЛААР ИЙМ ДҮРЭМ БАРИМТАЛДАГ.

• Дүрэм журам хэт олдоод ирэхээр шинэтгэл үгүй болдог.
• Том асуудлыг шийдэх нь жижиг асуудлыг шийдэхээс хялбар.
• Шинэ санаа, онооны ач холбогдлыг хэтрүүлж үнэлэхгүй байх нь их чухал.Өөрт чинь лут шинэ санаа төрнө гэдэг ямар их романтик гэдгийг би мэднэ ээ...Хэргийн гол нь бодож олох гэдэг нь ямар нэг агуу зүйл бүтээхэд шаардлагатай хамгийн бага чухал хэсэг гэдэгт байгаа юм.
• Аз жаргалыг мөнгөөр худалдаж авах биш гэж хүмүүс их ярьдаг л даа. Гэхдээ асар их мөнгө өчүүхэн ч гэлээ аз жаргал авчирдаг байх гэсэн бодол миний сэтгэлийн гүнд үргэлж нуугддаг байлаа. Гэтэл үнэн хэрэг дээрээ огт тийш биш байсан.
• Хэдий чинээ олон удаа туршиж бас бүтэлгүйтэнэ тэр чинээгээр үнэхээр хэрэгтэй, чулуу болох зүйлтэй тулгарах боломж их.
• Бид үргэлж л өнгөрсөн үе рүүгээ эргэн харж “Бүх зүйл урьдын адил байгаасай гэж мөрөөдөж байна” хэмээн харуусан уулга алдацгаасан, үргэлж нэгэн хэвийн хүмүүс байх ёсгүй.
• Интернэтийг хянадаг компани гэж байгаагүй, бүгдэд нээлттэй байсан болохоор л агуу болсон юм.
• Туршлага гэдэг давуу тал ч гэлээ заримдаа саад болох нь ч бий.
• Бид “Google” -ийг таны тархины гурав дахь хэсэг болгохыг хүсч байна.
• Олон хүн намайг гэнэн гэж үздэг. Гэхдээ би өөдрөг үзэлтэн байгаагүйсэн бол 1998 онд хайлтын системээ зохион бүтээхгүй байлаа.
• Өрсөлдөгчдөдөө төлөвлөгөөгөө мэдэгдэж байхын оронд барьц алдан сандарч байгаа сэтгэгдэл төрүүлж байсан нь хамаагүй дээр.
• Ийм компанийг удирдана гэдэг үргэлж асар том стресс. Гэхдээ би спортоор хичээллэдэг.
• Компани арван хүнтэй байснаа зуун ажилтантай болж өсөөд ирэхээр зарим ажилтныхаа нэрийг мэдэхгүй болдог. Үүнээс хойшоо орон тоогоо тайвнаар нэмэгдүүлээд байж болно.
• Ямар нэг чухал зүйл хийхийн тулд бүтэлгүйтэж дампуурах айдсаа давж гарах хэрэгтэй.
• Ямар ч бүтээгдэхүүн нийт тохиолдлын 10 хувьд нь асуудал болж болзошгүй байдаг ч яг ямар нь вэ гэдгийг урьдчилан хэлэх боломжгүй.
• Хүлээгдэж байснаас ямагт ихийг өгч байгаарай.
• Бид зөвхөн мөнгөний төлөө энэ бүхнийг хийдэг байсан бол компаниа аль хэдийнэ зарчихаад далайн эрэг дээр амарч байх байсан юм.
• Компаниуд шүүхийн нэхэмжлэл эсвэл өрсөлдөөнөөс биш харин буруу зүйл хийсэн, амбиц дутагдсанаас болж дампуурдаг юм.
0 Сэтгэгдэл























