“Эрдэнэс Тавантолгой” ХК-ийн нэрийг барьж, залилан үйлдсэн иргэнд торгох ял оногдууллаа
"Улаанбаатарын хавар” соёл, урлагийн нэгдсэн өдөрлөг төв талбайд болно
Нийслэлд шинээр баригдаж буй барилга байгууламжуудад урьдчилан сэргийлэх хяналт шалгалт хийж байна
Визийн хугацаа хэтрүүлсэн 12 улсын 87 иргэнийг албадан гаргажээ
Үе тэнгийн дээрэлхэлтийн эсрэг 22 сургууль хамтарч ажиллана
ГССҮТ-өөс Дархан нэгдсэн эмнэлэгтэй хамтарч, орон нутагт осол гэмтлийн үеийн тусламж үйлчилгээг өргөжүүлнэ
Хаяг, зар сурталчилгааны байгууламжийн стандартыг хангасан жишиг гудамж бий болгоно
УИХ-ын гишүүн Л.Оюун-Эрдэнэ ХЗДХ-ийн сайд Б.Энхбаярыг АТГ-т шалгуулахаар хүсэлт өгч байна
Туулын хурдны зам ашиглалтад орсноор гол гудамж замын хөдөлгөөний ачаалал 13.5 хувиар буурна
“ЭРДЭНЭС ТАВАНТОЛГОЙ” ХК-ИЙН ХУВЬЦАА ЭЗЭМШИГЧДИЙН ЭЭЛЖИТ ХУРЛЫН ЗАР
БАГШ НАРЫГ УРАМШУУЛНА
Багш нарыг хийсэн ажлаар нь дүгнэн мөнгөн урамшуулал олгох журам энэ оноос хэрэгжинэ. Төрийн өмчийн сургуулийн өмнөх бага, дунд боловсролын сургалтын байгууллагын багш, бусад албан хаагчдад ажлынх нь үр дүнгээр урамшуулал тооцож, энэ улирлын төгсгөлөөр олгохоор болсон байна. Хүүхдийн боловсролыг бодитоор дэмжихэд ийнхүү багш нарын ажлын үр дүнгээр урамшуулах тогтолцоо нь хамгийн зөв гарц юм.
Гэхдээ тодорхой шалгуураар багш нарыг дүгнэх аж. Тухайлбал, хичээлийн хөтөлбөрийн төлөвлөлт, боловсруулалт, сургалтын хэрэглэгдэхүүний боловсруулалт, сургалтын төлөвлөгөө гэх зэрэг шалгуураар үндэслэн дүгнэх аж. Өнөөг хүртэл сургуулийн багш, ажилчид 48 шалгуур үзүүлэлтээр ажлын үр дүнгээ үнэлүүлж ирсэн бол одоо таван төрлийн 12 шалгуураар үнэлүүлж, урамшуулал авах юм.
Багш нарыг хийсэн ажлаар нь дүгнэн мөнгөн урамшуулал олгох журам энэ оноос хэрэгжинэ. Төрийн өмчийн сургуулийн өмнөх бага, дунд боловсролын сургалтын байгууллагын багш, бусад албан хаагчдад ажлынх нь үр дүнгээр урамшуулал тооцож, энэ улирлын төгсгөлөөр олгохоор болсон байна. Хүүхдийн боловсролыг бодитоор дэмжихэд ийнхүү багш нарын ажлын үр дүнгээр урамшуулах тогтолцоо нь хамгийн зөв гарц юм. Гэхдээ тодорхой шалгуураар багш нарыг дүгнэх аж. Тухайлбал, хичээлийн хөтөлбөрийн төлөвлөлт, боловсруулалт, сургалтын хэрэглэгдэхүүний боловсруулалт, сургалтын төлөвлөгөө гэх зэрэг шалгуураар үндэслэн дүгнэх аж. Өнөөг хүртэл сургуулийн багш, ажилчид 48 шалгуур үзүүлэлтээр ажлын үр дүнгээ үнэлүүлж ирсэн бол одоо таван төрлийн 12 шалгуураар үнэлүүлж, урамшуулал авах юм.
Б.Цэдэвсүрэн
0 Сэтгэгдэл
