Билгийн

Доллар (USD)

Улаанбаатар

Монгол Улс энэ жил 150 мянган жуулчин хүлээн авахаар төлөвлөжээ Тэтгэлэгтэй сургалтад суулган ажлын байранд зуучлах төслийн бүртгэл өнөөдөр дуусна Дархлаажуулалтын цэгүүд 09:00-16:00 цаг хүртэл ажиллана. Улаанбаатарт 24-26 градус дулаан байна Х.Мандахбаярыг УИХ-ын даргын зөвлөхөөр томиллоо Иргэн Д.Монголхүүг Сүхбаатарын талбайд 1 жил нэвтрэх эрхгүй болголоо БАЙГАЛЬ ОРЧИН, АЯЛАЛ ЖУУЛЧЛАЛЫН САЙД Б.БАТ-ЭРДЭНЭ САЛБАРЫН ХУУЛИУДЫН ДАВХАРДАЛ, ХИЙДЭЛ, ЗӨРЧЛИЙГ АРИЛГАХ ДҮН ШИНЖИЛГЭЭ ХИЙХ, САЛБАРЫН ХУУЛИУДАД НЭМЭЛТ, ӨӨРЧЛӨЛТ ОРУУЛАХ ТУХАЙ ХУУЛИЙН ТӨСӨЛ БОЛОВСРУУЛАХ ЗӨВЛӨХ БАГИЙН АЖЛЫН СУДАЛГААНЫ АРГА ЗҮЙ, АЖИЛ ҮҮРГИЙН Архангай аймгийн Засаг дарга М.Батжаргалыг Архангай аймгийн Ардчилсан намын даргын үүрэг гүйцэтгэгчээр томиллоо “Улаанбаатар марафон-2022” гүйлтийн маршрут “Улаанбаатар марафон” зохион байгуулахтай холбоотой 432 тээврийн хэрэгслийн чиглэлд өөрчлөлт орно
Д.Асралт: “EXECUTIVE SUMMIT 2021” хэлэлцүүлэг шинэ эгэл, ирээдүйд нэгдэх, бусдаас ялгарах ялгарал дээрээ нэгдэхийг уриалж байна

МҮХАҮТ-ын дэргэдэх Бизнес академийн захирал Д.Асралттай “EXECUTIVE SUMMIT 2021” хэлэлцүүлгийн хүрээнд ярилцлаа. Энэхүү хэлэлцүүлэг нь маргааш болох бөгөөд бүтэн өдрийн турш үргэлжлэх юм.

-“EXECUTIVE SUMMIT 2021” хэлэлцүүлгийн зорилго, ач холбогдлоос ярилцлагаа эхлүүлье. Цар тахлын дараах шинэ эгэлд шилжихийн тулд бизнес эрхлэгчид юуг эхэлж хийх ёстой вэ?

-Сүүлийн үед дэлхий дахинд нэг хандлага явж байгаа нь тогтвортой хөгжил. Маш өндөр ашиг хийх бизнес гэхээсээ илүүтэй бага ч байсан тогтвортой, хүртээмжтэй, хэрэгцээтэй байх нь илүү чухал болж хувирлаа. Цар тахлын улмаас бизнесүүд илүү хамтрах, харилцан нөөц бололцоогоо ашиглах, хуваалцах, хамтрах боллоо. Үүнээс л эхлэх хэрэгтэй.

-“EXECUTIVE SUMMIT 2021” хэлэлцүүлгийн гол онцлог юу вэ, ямар сэдвээр энэ удаа өрнөх вэ?

-Гол онцлох сэдэв бол бидний хүч буюу аливаа хүндрэл, хямралыг хэрхэн хамтын хүчээр давах тухай Нью-Йоркийн их сургуулийн профессор Жэй Ван Бавелийн хамгийн сүүлийн үеийн судалгаа, арга барилаас суралцах, тодорхой асуулт энэ үеэр асуух боломжтой. Цар тахлын нөлөө нь хүмүүсийн өдөр тутмын амьдралын хэвшлийг, бизнесийн үзэл баримтлал, чиг хандлага, явж ирсэн жишгийг хүртэл өөрчилж, дижитал шилжилтийг улам бүр хурдасгах болсон. Энэ нь биднийг итгэл үнэмшил, үзэл бодол, хандлагаа эргэн харахад хүргэж байна.

-Бидний хүч-Үндэсний ялгарал хэмээн арга хэмжээний уриагаа тодорхойлсон байсан. Үүгээр ямар мессеж өгөхийг зорьсон бэ?

-Аливаа бүлэг, хамт олон, байгууллага, үндэстэнд өөрийн гэсэн бусдаасаа ялгарах ялгарал байдаг. Бизнесийн салбарынхан үүнийг юу гэж харж байна, Ковид-19 цар тахлын дараа болон ирээдүйд тулгарах өөр хямралыг хэрхэн даван туулахад хамтран ажиллах, гүйцэтгэлээ сайжруулах, эв нэгдлээ бататгахад бидний хүч чухам хаана оршиж байгаа дээр нэгдсэн ойлголттой болох юм. Өнгөрсөн ижилсэл, ялгарал гэхээсээ илүүтэй одоо шинэ эгэл, ирээдүйд нэгдэх, бусдаас ялгарах ялгарал дээрээ нэгдэхийг уриалж байна. Цар тахал бол бидний хамтрах, улмаар хөгжих боломж.

-Оролцогчдын хувьд ямар шалгуур, шаардлага тавьж байгаа вэ. Хэрхэн хамрагдах боломжтой вэ. Бүртгэл хэр байна?

-Нийт МҮХАҮТ-ийн гишүүн болон бусад компаниудын 200 гүйцэтгэх дээд удирдлагууд оролцохоор бүртгүүлж байна. Бүртгэл одоогоор 80 хувьтай байна.

-Ковид бизнест, бизнесийн орчинд ямар өөрчлөлт, шинэ хэмнэл авчирсан бэ, бид үүнд хэрхэн өөрсдийгөө бэлдэх вэ?

-Дасан зохицох, хүч энерги, нөөц бололцоогоо хамгийн боломжит түвшинд, тогтвортой хүртээмжтэй хөгжихөд зарцуулах хэрэгцээ, шаардлага үүссэн. Мөн дижитал шилжилтийг энд орхигдуулж болохгүй. Хөрөнгө оруулалтын салбарт маш томоохон өөрчлөлт орж байна. Үйлдвэрлэлийн салбарт ч өөрчлөлт орох ёстойг цар тахал харуулсан. Хэрэглэгчдийн хоорондын харилцаа, зан төлөв, тэдний юуг хэрхэн хэрэглэдэг нь хүртэл цар тахлын нөлөөгөөр маш их өөрчлөгдсөн. Орчин үеийн эдийн засагт бидний хэрэглээний дийлэнх хэсгийг нийгмийн харилцаа бүрдүүлж байна.

-Өнөөдөр компани, аж ахуйн нэгжүүдэд хүний нөөц, тогтвортой ажиллах хүч тулгарч байна вэ. Үүнийг хэрхэн шийдвэрлэх боломжтой вэ. Хүний нөөцийн захирлуудын хэлэлцүүлгээр үүнийг хэлэлцэх үү?

-Хүний нөөцийн асуудал нэн тулгамдсан гэдгийг ТОП-10 компанийн удирдлагуудын уулзалтын үеэр хамгийн их яригдсан байсан. Хүний нөөцийн захирлуудын дэд чуулгаар ирээдүйд ямар ур чадварууд хэрэгцээтэй байгаа болон ур чадварыг хэрхэн үнэлэх талаар илтгэл, хэлэлцүүлэгүүд өрнөх болно.

-МҮХАҮТ-ын дэргэдэх Бизнес академи хоёр дахь жилдээ энэхүү арга хэмжээг зохион байгуулж байгаа. Бизнес академи болон танай явуулж буй өөр сургалт, үйл ажиллагааныхаа талаар мэдээлэл өгөөч?

-Харвард МенежМентор хөтөлбөрөөс гадна арай богино хугацааны ирээдүйн манлайлагчдыг бэлтгэх тусгай “Лийп” хөтөлбөр хэрэгжүүлнэ. Энэ бүх сургалт, хөтөлбөрүүд нь Танхимаас зорьж буй 1000 чадварлаг CEO 1000 амжилттай компанийг бий болгох зорилгын хүрээнд хэрэгжиж байгаа юм. Цаашид холбогдолтой судалгаанууд ч хийгдэнэ. 

0 Сэтгэгдэл
Хамгийн их уншсан