Сэргээгдэх эрчим хүчний салбарт сонгон шалгаруулалт зарлалаа
Ц.Сандаг-Очир: COP17 хуралд “WCS”-ийнхэн туршлага, хувь нэмрээ оруулна гэдэгт итгэлтэй байна
Шаардлага хангаагүй ААН-д 6.5 тэрбум төгрөгийн давуу байдал бий болгосон хэргийг шүүхэд шилжүүлэх саналтай прокурорт хүргүүлэв
ЭЗБХ,ТБХ: 2027 оны төсвийн хүрээний мэдэгдэл, 2028-2029 оны төсвийн төсөөллийн тухай хуулийн төсөлтэй хамт өргөн мэдүүлсэн хуулийн төслүүдийг хэлэлцэхийг дэмжлээ
"Өгөгдлөөс бодлого руу" сургалт зохион байгуулж байна
Сидней, Франкфурт хотод Монгол Улсын Ерөнхий Консулын газар нээн ажиллуулахыг дэмжлээ
Улаанбаатар марафоны үеэр амрах зах, худалдааны төвүүд
ХХААХҮЯ:Энэтхэг улстай ЖДҮ, хоршооллыг хөгжүүлэх чиглэлээр хамтарна
УИХ-ын тухай хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай хуулийн төсөл өргөн мэдүүлэв
И.Сарангэрэл эмгэнэлийг бичсэн үү
МАХН-аас гишүүдтэйгээ хариуцлагын гэрээ хийлээ
МАХН-ын Гүйцэтгэх товчооны хурлаар улс төрийн албан тушаалд сонгогдон
томилогдсон гишүүдтэйгээ хариуцлага ёс зүйн гэрээ байгуулж ажиллах журам
гаргалаа. Энэхүү гэрээнд гарын үсэг зурах ёслолын ажиллагаа болж
өнгөрсөн юм. Ёслолын ажиллагаанд Монгол Улсын Шадар сайд, МАХН-ын дэд
дарга Д.Тэрбишдагва, Байнгын хорооны дарга Ц.Цолмон, Сангийн сайд
Ч.Улаан болон УИХ-ын гишүүн О.Баасанхүү, З.Баянсэлэнгэ нар оролцсон юм.

МАХН-аас гаргаж байгаа энэхүү журмын зорилго нь МАХН, түүнийг төлөөлсөн Гүйцэтгэх Товчоо болон тус намаас төрийн улс төрийн албан тушаалд сонгогдон томилогдсон гишүүд хоорондын харилцааг зохицуулах ач холбогдолтой юм. Мөн МАХН-ын дүрмийн хэрэгжилтийг хангуулах, Бага чуулганы дугаар хуралдаанаар баталсан “Намаас сонгогдож, томилогдсон гишүүдийн баримтлах ёс зүйн хэм хэмжээ”-г мөрдүүлэх, “МАХН-аас санал болгож төрийн улс төрийн албан тушаалд сонгогдон томилогдсон гишүүнтэй байгуулсан ХАРИУЦЛАГА - ЁС ЗҮЙН ГЭРЭЭ”-г үнэлж дүгнэх нөхцөлийг бүрдүүлэх аж.

Гэрээний биелэлтийг МАХН-ын Гүйцэтгэх Товчооноос баталсан МАХН-ын Ерөнхий нарийн бичгийн дарга Г.Шийлэгдабамаар ахлуулсан ажлын хэсэг хариуцан гаргаж хагас жил тутам МАХН-ын Гүйцэтгэх Товчоонд танилцуулж дүгнэх юм байна. Гэрээг дүгнэхдээ МАХН-ын үзэл баримтлал, хөтөлбөр, дүрэм боловсруулахад идэвхтэй оролцсон байдал, Монголын улс төрийн өнөөгийн байдалд дүгнэлт өгөх, шинэлэг санаачлага дэвшүүлэх чадвар, хамтын удирдлагын зарчимыг баримталж ажилласан байдал, ил тод нээлттэй байх зарчимыг баримталж ажилласан байдал зэргийг авч үзэх ажээ.

МАХН-аас гаргаж байгаа энэхүү журмын зорилго нь МАХН, түүнийг төлөөлсөн Гүйцэтгэх Товчоо болон тус намаас төрийн улс төрийн албан тушаалд сонгогдон томилогдсон гишүүд хоорондын харилцааг зохицуулах ач холбогдолтой юм. Мөн МАХН-ын дүрмийн хэрэгжилтийг хангуулах, Бага чуулганы дугаар хуралдаанаар баталсан “Намаас сонгогдож, томилогдсон гишүүдийн баримтлах ёс зүйн хэм хэмжээ”-г мөрдүүлэх, “МАХН-аас санал болгож төрийн улс төрийн албан тушаалд сонгогдон томилогдсон гишүүнтэй байгуулсан ХАРИУЦЛАГА - ЁС ЗҮЙН ГЭРЭЭ”-г үнэлж дүгнэх нөхцөлийг бүрдүүлэх аж.

Гэрээний биелэлтийг МАХН-ын Гүйцэтгэх Товчооноос баталсан МАХН-ын Ерөнхий нарийн бичгийн дарга Г.Шийлэгдабамаар ахлуулсан ажлын хэсэг хариуцан гаргаж хагас жил тутам МАХН-ын Гүйцэтгэх Товчоонд танилцуулж дүгнэх юм байна. Гэрээг дүгнэхдээ МАХН-ын үзэл баримтлал, хөтөлбөр, дүрэм боловсруулахад идэвхтэй оролцсон байдал, Монголын улс төрийн өнөөгийн байдалд дүгнэлт өгөх, шинэлэг санаачлага дэвшүүлэх чадвар, хамтын удирдлагын зарчимыг баримталж ажилласан байдал, ил тод нээлттэй байх зарчимыг баримталж ажилласан байдал зэргийг авч үзэх ажээ.
0 Сэтгэгдэл
























