УИХ:"Амьгүй донорын ар гэрт оршуулгын тэтгэмжийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 10 дахин нэмэгдүүлсэн дүнгээр олгоно"
ГЕГ: 657.7 мянган тонн дизель түлш импортолсон нь өмнөх оны мөн үеэс 9.9 хувиар өсчээ
Голомт банк Энэтхэг улсын Эксим банктай хамтран ажиллах гэрээ байгууллаа
Улаанбаатар хотын золбин нохойн популяцийн бэтгийн хорхойн халдварыг үнэлэх тандалт судалгаа хийлээ
Монгол орны бэлчээрийн ургамал хүлэмжийн хийг шингээж, экосистемийн тэнцвэрийг хангадаг болохыг судлаачид онцолжээ
Хос хэлний хөтөлбөр, сургалтын бодлогыг үр дүнтэй хэрэгжүүлэх чиглэлд хамтран ажиллана
“Улсын төсвийн хөрөнгө оруулалтаар төсөл, арга хэмжээг санхүүжүүлэх талаар авч хэрэгжүүлэх зарим арга хэмжээний тухай” тогтоолын төсөл өргөн мэдүүлэв
Татварын багц хуулийн төслийг өргөн мэдүүлэв
П.Батчулуун: Амьгүй донорын ар гэрт оршуулгын зардал олговол энэ мэс заслын эмчилгээ нэмэгдэнэ
Амьгүй донор нь даатгал төлөгч, төлөгч бус байхаас үл хамаарч ар гэрт нь оршуулгын зардал олгоно
"ЭРДЭНЭС ТАВАНТОЛГОЙ" ХК-ИЙН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ХӨГЖИЛ, СУРГАЛТЫН ХЭЛТСИЙН ТӨЛӨӨЛӨЛ ЭРДЭНЭТ ҮЙЛДВЭРТ АЖИЛЛАЛАА
“Эрдэнэс Тавантолгой” ХК нь Хүний нөөцийн менежментийн тогтолцооны ISO 30400 олон улсын стандартыг үйл ажиллагаандаа нэвтрүүлэн ажиллаж байна. Үүний хүрээнд тус стандартын бодит хэрэгжилт, сайн туршлагатай танилцах зорилгоор ISO 30400 стандартыг амжилттай хэрэгжүүлж байгаа Эрдэнэт үйлдвэр ТӨҮГ-т ажиллаж хүний нөөцийн бодлого, процесс, хэрэгжилтийн практик туршлагыг судлан танилцлаа.
Туршлага солилцох уулзалтын үеэр хүний нөөцийн стратеги төлөвлөлт, гүйцэтгэлийн удирдлага, мэдлэгийн менежментийн хэрэгжилт, ажилтны ур чадварын хөгжил, байгууллагын соёл зэрэг стандартын үндсэн шаардлагууд бодитоор хэрхэн хэрэгжиж буйтай танилцаж, уул уурхайн салбарын шилдэг туршлагыг судалсан нь онцлох үр дүн байв.Энэхүү туршлага судлах үйл ажиллагаа нь ISO 30400 стандартыг илүү үр дүнтэй, компанийн онцлогт нийцүүлэн хэрэгжүүлэхэд чухал ач холбогдолтой бөгөөд хүний нөөцийн менежментийн тогтолцоог тасралтгүй сайжруулахад бодит хувь нэмэр оруулах ажил боллоо.
0 Сэтгэгдэл
